中国芯片网

您现在的位置是:网站首页>芯片技术

芯片技术

招聘快讯 年薪25-30万!北京建筑大学2023年第一批公开招聘公告

芯片行业门户网站2023-01-17芯片技术
,,招聘快讯年薪25-30万!北京建筑大学2023年第一批公开招聘公告,,原标题:招聘快讯年薪25-30万!北京建筑大学2023年第一批公开招聘公告

招聘快讯 年薪25-30万!北京建筑大学2023年第一批公开招聘公告

  招聘快讯 年薪25-30万!北京建筑大学2023年第一批公开招聘公告

,,  原标题:招聘快讯 年薪25-30万!北京建筑大学2023年第一批公开招聘公告

  ,,北京建筑大学是北京市和住房城乡建设部共建高校、教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校和北京市党的建设和思想政治工作先进高校,是一所具有鲜明建筑特色、以工为主的多科性大学,是“北京城市规划、建设、管理的人才培养基地和科技服务基地”“北京应对气候变化研究和人才培养基地”和“国家建筑遗产保护研究和人才培养基地”,是北京地区唯一一所建筑类高等学校。

  学校现有11个学院和1个基础教学单位。现有41个本科专业,其中国家级一流专业建设点17个,国家级特色专业3个,北京高校重点建设一流专业2个,北京市级一流专业建设点15个,北京市特色专业7个;拥有一级学科博士学位授权点2个,博士后科研流动站2个(建筑学、土木工程),一级学科硕士学位授权点14个,专业学位类别硕士学位授权点10个;拥有北京高校高精尖学科3个(建筑学、土木工程、测绘科学与技术);学校“工程学”“环境/生态学”先后进入ESI全球排名前1%。

  学校现有教职工1194人,其中专任教师785人,具有正高级专业技术职务人员166人。省部级及以上人才131人次,其中包括国家级人才14人次。

  2016年5月,学校“未来城市设计高精尖创新中心”获批“北京高等学校高精尖创新中心”。学校拥有北京节能减排与城乡可持续发展省部共建国家协同创新中心、城市雨水系统与水环境教育部重点实验室等省部级及以上科研平台28个。

  根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神,结合我校事业发展需要,现面向社会公开招聘编制内人员,相关事项公告如下:

  (一)拥护中国的领导,坚持中国特色社会主义道路,忠诚党的教育事业,热爱祖国,遵纪守法,师德师风优良,具有良好的道德品行。

  教学科研机构(平台)教师岗及教辅岗:领军人才、学科负责人、专任教师、师资博士后、教辅;

  在线投递简历,并选择所应聘的岗位。每人限报1个,所填信息要求线. 报名截止日期:

  按照不低于1:5的比例(如达不到规定比例时,按符合要求的实际情况操作)确定拟进行综合考核人选。

  1.应聘教学科研机构(平台)教师岗及教辅岗位。进行面试、教学能力、学术能力等综合考察,原则上教学能力考核成绩不低于75分且综合考察良好以上者为合格,对合格者进行综合排序,按照1:2的比例确定进入学校层面综合考核的人选名单。

  学校成立校级人才招聘考核组,对各用人单位提交的教学科研机构(平台)教师岗及教辅岗(领军人才、学科负责人、专任教师、师资博士后、教辅)进行面试和综合考察。根据面试和综合考察成绩由高到低按照1:1的比例确定人员名单,原则上面试考察成绩不得低于75分。

  2.应聘非教学科研机构(平台)教辅岗位。学校组织进行笔试、面试等综合考察工作。按1:5确定笔试人员;面试人选根据笔试成绩由高到低按照1:3的比例确定,达不到规定比例时按实际入围人员进行面试,原则上面试成绩不得低于75分。

  总成绩按照笔试和面试成绩各占50%,总成绩由高到低按照1:1的比例确定人员名单。

  3. 应聘辅导员岗位。学校组织进行笔试、面试等综合考察工作。按照1:5的比例确定笔试人员;面试人选根据笔试成绩由高到低按照1:3的比例确定,达不到规定比例时按实际入围人员进行面试,原则上面试成绩不得低于75分。

  总成绩按照笔试和面试成绩各占50%,总成绩由高到低按照1:1的比例确定人员名单,提请学校人才工作领导小组会审议。

  学校综合考察、复审拟推荐人选后,报经人才工作领导小组、校长办公会和党委常委会审议确定拟聘人员名单,并按要求进行公示。并通知拟聘人选到指定医院参照公务员体检标准体检。确定拟聘进行公示,公示时间为7个工作日。

  拟聘人员在学校规定时间内,参照公务员录用有关体检标准进行体检,并提交学校体检报告。

  学校提供有竞争力的、有发展空间的薪酬待遇体系。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。

  2.专任教师、师资博士后岗位年薪约30万元/年,教辅、专职辅导员约25万元/年。

  2.推荐子女就读北京建筑大学附属小学(在西城区)、北京建筑大学附属中学。

  (一)资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程,应聘者应如实填写个人信息,如发现证明材料与报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料,提供虚假信息、伪造相关材料者,违反公开招聘政策,一经发现,立即取消应聘资格;对已聘用的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。由此产生的后果,由应聘者本人承担。

  1.关于公开招聘岗位职责、招聘条件、学科专业等设岗问题咨询各设岗机构联系人,联系方式见岗位汇总表。

  国企校招|七险二金,各类补贴!长江水利水电开发集团(湖北)有限公司2023年度公开招聘信息